IBU AKU MERINDUKANMU ... !!!

Ibu Aku Merindukanmu

Chapter 1

Entah aku harus mulai dari mana untuk membahas judul yang satu ini, yang pasti aku bingung karenanya aku tidak mungkin bisa membahasmu hanya dalam secarik kertas, mengabadikan jasamu sekedar dalam bingkai tulisan. Sejak kecil sampai saat ini aku masih lah anakmu yang mustahil untuk bisa membalas budimu, tak lepas dari itu masih saja aku sering mengecewakanmu, namun sekali lagi itulah aku anakmu Ibu.

Disaat aku masih tertidur pulas engkau bangun tanpa terpaksa, bergerak untuk menyiapkan semua kebutuhan ketika aku sudah terjaga, engkau masih saja bisa tertawa meskipun ragamu tersiksa. Oh, ibu begitu mulianya engkau.

Tanpa terasa sambil menulis cerita ini air mataku menetes perlahan, andai saja air mata ini bisa menjadi tinta untuk menorehkan cerita tentangmu, aku rela meneteskannya meskipun aku mengorbankan organ mataku ibu, namun itu belumlah cukup karena cerita tentangmu mustahil untuk bisa diungkapkan baik itu dalam tulisan maupun dalam perbuatan. Mungkin itu terlihat konyol namun itulah aku anakmu ibu. Satu hal yang pasti untuk saati ini dan sampai kapanpun aku merindukanmu, rindu pelukan dan belaian kasih sayangmu, senyum tulusmu yang semuanya membuatku ingin segera kembali kepangkuanmu Ibu.

Meskipun aku sudah beranjak dewasa, namun aku masih ingin diperlakukan seperti aku waktu kecil dulu.  

Ibu aku merindukanmu … !!!      

Continue ... !! 

(a.r/red)                

Aku Terlahir di Tanah Pemenang “ Pulau Kangean ”

Perjalanan menuju pulau mamburit kangean (red).

“ Pulau Kangean ”

Pulau kangean merupakan pulau terluar yang dimiliki kabupaten sumenep. Mayoritas penduduknya perantau ke negeri seberang (Malaysia) namun ada juga yang berprofesi sebagai pedagang, petani maupun nelayan. Kepulauan Kangean terdiri dari 3 kecamatan yaitu Arjasa, Kangayan dan Sapeken.

Kangean jauh dari kata kesetaraan dengan wilayah lain yang ada di kota, listrik yang dari PLN hanya menyala 10 jam itupun hanya dibeberapa desa saja yang ada ditengah-tengah kecamatan, beda dengan desa-desa yang ada dipenghujung pulau kangean kebanyakan dari mereka bergantung pada mesin diesel tak khayal juga ada yang memakai lampu sederhana yang biasa dikenal oleh masayarakat kangean yaitu dhemar.

Transportasi menuju ke pulau kangean bisa ditempuh selama 10 jam dengan kapal milik pemkab yaitu DBS. Sumekar 1 dan Perintis sedangkan untuk jarak tempuh selama 3 jam dilayani oleh kapal cepat Express Bahari 2B dari pelabuhan kalianget.

Namun itu bukanlah penghalang bagi warga kangean untuk terus tumbuh dan maju, bahkan perekonomiannya sejajar dengan daerah di kota-kota lain bukan tanpa alasan meskipun hanya sebuah pulau, masyarakat kangean bisa dibilang konsumtif dan gaya hidup yang terus berkembang mengikuti trend-trend atau gaya hidup masyarakat kota, bahkan sekarang mobilpun sudah memenuhi pulau ini.

Dari segi pendidikan jangan ditanya lagi, hampir 90 % lulusan siswa sekolah menengah atas melanjutkan studinya ke kota-kota lain dengan kampus-kampus yang ternama sebut saja Surabaya (ITS, UNESA, UNAIR), Malang (UB, UM, UIN), Jogjakarta (UGM, UNJ), Bandung (ITB), Jakarta (UI) dll. Prestasinya pun dibilang cemerlang, beberapa mahasiswa kangean berprestasi di tingkat kota baik itu sebagai mahasiswa terbaik, dosen, dan ada juga yang sukses menjalaninya sebagai pengusaha.

Pun juga halnya dengan wisata kangean, luar bisa menakjubkan baik itu pantai yang dari ujung barat sampai timur membentang memanjakan para pecinta wisata alam akan keindahannya, hanya saja kurangnya perhatian dari pemerintah membuatnya tidak terlalu dikenal oleh masyarakat luar. Beberapa diantaranya seperti pulau mamburit, pagerungan, sapeken, saobi, bungin dan masih banyak lagi.

Dari sektor Sumber Daya Alam (SDA) ah jangan ditanya lagi kangean merupakan penyumbang minyak terbesar di Jawa Timur tepatnya berada di daerah Pagerungan yang sekarang di kelola oleh Kangean Energy Indonesia (KEI) bahkan sekarang sedang dikembangkan lagi untuk eksplorasi minyak di ujung barat kangean. Tidak hanya dari segi minyak namun kangean juga sering mengekspor Sea food, Beras, Jagung, Kelapa ke daerah lain. Completed bukan .. !!! hanya saja itu semua kebanyakan dikelola oleh masyarakat luar karena minimnya SDM yang dimiliki karena kebanyakan dari mereka yang sukses di kota jarang balik lagi ke kangean dan memlilih menetap disana, sangat disayangkan pastinya.

Namun masyarakat kangean bukanlah pengeluh sesuai dengan tema yang diangkat, kangean adalah tanah pemenang. Tidak ada satu pun dari mereka masyarakat kangean yang menjadi maaf sebelumnya pengemis, pemulung, pengamen dll. Karena mereka lebih memilih untuk bekerja keras meskipun itu hanya sebagai kuli bangunan dan itupun tidak hanya berlaku untuk pria saja melainkan juga para wanitanya lain halnya yang berprofesi sebagai nelayan yang pantang mundur mencari ikan meskipun terpaan ombak terus menghalanginya. Hal yang sama juga berlaku untuk para petaninya, meskipun terkadang tanaman mereka sering gagal panen namnun tidak ada kata menyerah hanya karena permasalahan itu saja.

Itu yang membuatku bangga menjadi anak kangean, salut untuk mereka para pejuang devisa, para penghantam laut dan para penakluk teriknya matahari.    

Itulah sekilas gambaran dari pulau kangean, Pulaunya para pekerja keras dan Pulaunya para  penakluk nusantara.

(a.r/red)                                                                                                      

PENGERTIAN KARIR, FAKTOR PENDORONG PENGHAMBAT KARIR DAN PROFESIONALISME KERJA

• Pengertian Karir

adalah sebuah kata yang berasal dari bahasa belanda yaitu ”carriere” yang artinya perkembangan  atau kemajuan.

• Maksudnya

perkembangan atau kemajuan baik dalam bidang pekerjaan,maupun kehidupan untuk bisa menjadi lebih baik.

Berikut ini adalah factor pendorong dari karier :

1.                  Penampilan:

penampilan ini menduduki posisi pertama karena orang bisa menghargai itu berawal dari bagaimana kita menampilkan  diri kita.

2.                  Optimistis:

Setelah kita berpenampilan baik kita tumbuhkan rasa optimistis dalam diri kita yakni dengan selalu berusaha dan mengambil  setiap kesempatan yang ada agar kita bisa lebih maju lagi kedepannya.

                                                      

3.                  Bekerja dengan cerdas dan keras:

kecerdasan bisa membantu kita bagaimana bisa bekerja dengan cara efisien dan efektif, sedangkan kerja keras bisa  membantu untuk bekerja lebih giat meskipun dalam tekanan.

4.                  Disiplin pribadi:

Juga berpengaruh karena dengan sikap disiplin seeorang bisa menghargai  segala sesuatuwaktu,

5.                  Berkeahlian khusus

Setiap manusia pasti mempunyai kelebihan/keahlian khusus hanya tinggal bagaimana ia mengetahui dan meningkatkan keahlian yang dimilikinya hingga benar – benar ahli dan dibutuhkan oleh perusahaan.

6.                  Bisa bekerja sama dalam team

Sangat berpengaruh karena dalam perusahaan akan banyak kasus permasalahan yang mungkin tidak bisa diselesaikan dengan individu, melainkan dengan kelompok.dalam hal ini diharapkan kita bisa berpengaruh dengan mengeluarkan ide-ide baru untuk menyelesaikan kasus tersebut atau mungkin memajukan perusahaan dimana ia bekerja.

• Faktor-faktor  penghambat alam berkarier

1.      Malas

Malas adalah sebuah sifat atau mungkit penyakit yang hampir dimiliki setiap orang, jika orang sudah malas maka dia tidak akan melakukan sesuatu dalam bekerja apalagi berkarier.

2.      pesimistis

Sifat pesimistis ini bisa dibilaang orang yang selalu melihat kesulitan atau kegagalan dalam berkarier sehingga dalam mencoba hal baru dia akan merasa takut untuk jatuh atau gagal.

3.      Tidak mempunyai keinginan untuk maju

Seseorang yang seperti ini bisa dibilang orang yang sudah merasa puas dengan karirnya sehingga dia hanya berkarier pada pekerjaan itu-itu saja.

4.      Tidak mau meningkkatkan hasil kerja.

Maksudnya adalah hanya bekerja dengan hasil kerja yang biasa ia kerjakan tanpa membuat atau memikirkan inisiatif-inisiatif yang lebih baik untuk kariernya.

Itu semua adalah hal yang sangat menghambat perkembangan dan kemajuan seseorang dalam berkarier.

• Membina karier kerja:

           Yakni berartikan merawat,menjaga,pekerjaan apa yang telah kita dapatkan serta meningkatkannya kejenjang karier yang lebih tinggi

• Cara-cara membina karier kerja adalah sebagai berikut:

1.      Konsisten

Tetap selalu berusaha bekerja dengan baik meskipun lagi banyak masalah diluar.

2.      Meng-up date ilmu/pengetahuan

Semkin majunya zaman dan teknology tidak dipungkuri lagi bahwa ilmu pengetahuan akan semakin meningkat jadi seseorang dalam membina kariernya perlu meningkatkanya agar bisa bekerja dengan baik pada era yang terus berubah.

3.      Terus tetap belajar

Meskipun telah mahir dalam bidang yang kita tekuni kita tetaplah harus belejar,entah dari buku pengetahuan atau dari pengalaman yang tlah kita dapatkan guna meningkatkan wawasan dan pengetahuan kita.

4.      Jangan sombong

Sombong Adalah sifat suka meremehkan,baik meremehkan manusia,waktu,atau mungkin kesempatan yang ada, Seseorang yang mempunyai rasa yang seperti ini tidak akan pernah bisa membina kariernya.

           Komunikasi kerja ini sangat penting dalam suatu peningkatan karier dan kemajuan perusahaan agar tidak terjadi kesalah pahaman serta perbedaan tujuan dan pendapat .

Jenis komunikasi kerja ada 3 yakni:

1.      Komunikasi dari atasan pada bawahan

Komunikasi ini biasanya berisi tentang, motivasi,prosedur pkerjaan,arahan,dan perintah-perintah atasan terhadap bawahan.

2.      Komunikasi dari bawahan pada atasan

Komunikasi ini biasanya berisi tentang usulan,pendapat, atau masukan-masukan dari bawahan yang ditujukan pada atasan.

3.      Komunikasi antar bawahan/karyawan

Komunikasi ini bertujuan menyatukan tujuan dalam bekerja sama agar tidak ada kesalah pahaman dalam bekerja antara karyawan satu dengan karyawan yang lain.

• Membangun kesan positif

       Dalam membangun kesan positif ini kita harus pandai dalam memnempatkan/melakukan sesuatu hal yang benar-benar disukai oleh atasan atau rekan kerja kita, hal ini bertujuan agar atasan atau rekan kerja kita benar-benar senang dengan keberadaan kita dalam situasi pekerjaan.

Cara-cara mengembangkan kesan positif:

1.      saling menghargai

semua orang akan senang jika dalam melakukan segala sesuatu itu akan dihargai,dan mengharagi ini bisa dilakukan dengan saling mengerti perbedaan pekerjaan atau pendapat yang ada antar sesama manusia.

2.      Bekerja secara professional

Yakni melakukan suatu pekerjaan pada tempat dan waktunya tanpa mengganggu/melakukan hal-hal lain diluar pekerjaan kita.

3.      Bertanggung jawab

Yakni bertanggung jawabpada pekerjaan yang telah kita buat apabila terdapat kesalahan-kesalahan yang ada pada pekerjaan kita.

4.      Bekerja dengan sepenuh hati

Hal ini akan membuat kita lebih rileks dalam melakukan suatu pekerjan jika kita melakukannya dengan sepenuh hati.

5.      Membina hubungan baik

Membina hubungan baik ini bisa dengan banyak cara salah satu contohnya adalah dengan memberikan senyuman yang tulus,membantu kesulitanya,dan berbincang-bincang diwaktu luangnya.

• Profesionalisme kerja

Adalah seseorang yang mempunyai keahlian, keterampilan,dan kedisiplinan bertingkah laku/bekerja dalam suatu perusahaan .dan sifat professional ini sangat disukai oleh semua orang.

Ciri-ciri professional kerja:

1.      Selalu berusaha untuk sempurna

Yakni dalam melakukan pekerjaan seorang yang professional dia akan selalu meningkatkan hasil kerjanya sampai beanar-benar baik/sempurna.

2.      Teliti dan bersungguh

Yakni focus pada apa yang ia kerjakan dan teliti/atau detail dengan pekerjaannya yang sehingga ada kesalahan atau kekurangan ia akan berusaha untuk membenahi.

3.      Bekerja dengan tekun dan tabah

Yakni tetap tabah dan berusaha mengerjakanya meskipun ia berada dalam tekanan dan kesulitannya.

CONTOH PSIKOLOGI INDUSTRI

20 karakter tentang saya :  

1.      Jujur

Tidak pernah bisa berbohong sama mama, bahkan soal menyontek waktu ulangan atau saat mengambil makanan di dapur atau meja makan.

2.      Ramah

Saya suka menyapa orang walaupun cuma senyum  baik dengan orang yang saya kenal atau tidak.

3.      Paling benci kalau tidak bisa mengerjakan sesuatu

Misalkan ada pelajaran yang saya tidak mengerti atau ada suatu masalah yang tidak bisa saya selesaikan, saaya biasanya marah dan jengkel.

4.      Berusaha keras

Jika ada sesuatu yang membuat saya marah dan jengkel karena saya tidak bisa, saya pasti akan berusaha keras untuk mengerti dan menyelesaikannya.

5.      Kurang percaya diri

Misalnya saya ditunjuk sebagai ketua, atau saya dipercaya melakukan sesuatu yang penting saya selalu malu dan takut membuat kesalahan dalam mengerjakan tugas tersebut.

6.      Gampang panic

Kalau ada sesuatu hal yang mendadak dan saya belum mempersiapkan atau menguasai hal itu dengan baik,saya biasanya bingung dan cenderumg marah-marah.

7.      Sulit membuat keputusan

Bila membeli barang, atau disuruh memilih saya biasanya bilang terserah.

8.       Mudah bosan

Bila sedang senang melakukan sesuatu, itu tidak bertahan lama.

9.      Suka bermimpi dan mengkhayal

Bila sedang tidak melakukan apa-apa, biasanya saya berpikir tentang sesuatu seperti “kapan saya bisa jalan-jalan ke luar negeri?”. Lalu saya akan mulai menjadikan itu sebagai hal yang harus saya raih atau saya dapatkan (walaupun terkadang terlalu tinggi).

10.  Mudah tersentuh

Saat melihat sesuatu yang mengharukan seperti hal-hal romantic, bahkan drama korea atau film-film, saya sering menangis.

11.  Suka menghargai

Saya jarang mengejek hasil karya orang lain baik itu bagus atau tidak.

12.  Suka memuji

Saya tidak pernah malu untuk memuji orang lain, baik itu penampilan, nilai, atau hal lain jika itu memang benar adanya.

13.  Kurang bisa bergaul

Saya cenderung hanya bergaul dengan orang-orang yang saya rasa nyaman dengan saya, jika dengan seseorang yang belum saya kenal atau saya tidak nyaman dengannya, saya akan cenderung diam.

14.  Mau belajar

Bila ada sesuatu yang saya tidak pahami, baik dari segi pelajaran atau lainnya saya biasanya langsung mencari tahu dan belajar  tentang hal yang tidak saya pahami itu.

15.  Tidak boros

Saya jarang sekali menghabiskan uang untuk hal-hal yang tidak perlu seperti belanja (kecuali  jika memang dibutuhkan), jajan atau makan-makan di luar. 

16.  Suka menabung

Saya punya kebiasaan menyisihkan uang sejak masih SD, karena saya berpikir mungkin uang itu bisa dibuat untuk membantu orang tua atau membeli keperluan sekolah daripada untuk jajan.

17.  Mempedulikan penampilan

Saya orang yang memperhatikan penampilan diri, misalnya bila saya gemuk sedikit saja saya langsung berusaha keras untuk diet, bila ada jerawat langsung bingung.

18.  Suka tidur

Bila terlampau bosan dan tidak ada kegiatan yang menyenagkan sama sekali, saya bisa menghabiskan waktu dengan tidur berjam-jam.

19.  Suka kebersihan dan kerapian

Bila kamar kotor atau tidak rapi, saya bisa marah dan merasa tidak nyaman.

20.  Selalu mengerjakan tugas sampai selesai

Bila ada tugas misalnya tugas sekolah atau masalah lain, saya biasanya berusaha keras untuk segera menyelesaikan tugas itu walaupun sampai larrut malam,bahkan jika ada masalah, saya harus mencari solusinya sampai ketemu.